求职者面试八大禁忌
职场上的面试每每令人升起忐忑不安情绪，但专家指出面试其实没什么，只要外表端正、有信心、说该说的就可以了。在企业培训时了解到，求职者千万别犯以下八项禁忌：
勿道前任老板之过
在企业管理培训之后认为，即使没有很多好事可以说，然而，千万别认为诚实为上策。如果照实讲出对上一个老板的不悦，那会让面试你的人再质问你，为何你上一个工作和人际关系处得不好，而且接下来最好准备好解释什么样的公司和管理风格最适合你。
勿说对方一无所知
假如面试者问到您是否了解该公北京癫痫病权威医院司，而你说不知道，面试者会质疑你为何要应征工作，而且可能会猜你只在追求金钱，而不是职业。除非偷懒或不善规划，否则以今天的技术，不可能查不到任何公司的资讯，没有老问会喜欢有这些特质的人。为了更好的给员工提供学习机会，企业内部可以培养各个类型的企业培训师或培训讲师，跟踪式的培训整体员工。
勿说没有问题
面试官问你有没有问题时，若直接说没有，很像在告诉面试官，你不知道任何有关该公司成年人癫痫病如何治疗的资讯，也可能让人联想到也许你对这家公司缺乏兴趣。所以最好事先研究公司，了解公司的策略、目标和人员。了解这些将会使你想出一些可以使面试对谈更顺利的问题。
勿先提休假要求
&n呼和浩特癫痫病医院在哪bsp; 当然每个人都会有需要处癫痫医院看的好理私事的时间，老新疆癫痫病专科医院哪里较好板也应该会体谅这点，但莫兰建议千万不要在谈薪水以前提到休假的要求。一提及此，有可能使面谈提早结束，因为这将使面试官觉得你自认会获录取，给人太过傲慢的印象。针对企业里湖北癫痫医院的员工都可以考虑开通时代光华ELN网络学院，给员工提供一个很好的学习平台。
勿太早提升迁问题
&nbs治疗癫痫郑州军海癫痫医院咨询热线病有很多委婉的问法，举例来说，可以问应征职位的传统生涯路径，或者，问面试官为何这个职位要征人，这也有助于了解更多关于这个职务未来的发展机会。
聊无关话题
避免转到其它无关话题，以及具争议性的问题，或离工作太远的话题。莫兰说：很多时候，当我在面试应征者时，有人会直问我个人的嗜好，家庭责任等问题。虽然企图建立融洽是必不可少的，但把它拉的太远，可能将你带进某种江苏癫痫病医院不自在的领域。
勿照剧本念
直接按照原先写好的脚本回答问题，虽然较准确，但不会给面试官留下深刻印象。他们不仅使你听起来像只是生硬的照本宣科，也会让对话进行不下去，莫兰提醒这是两人之间为了解彼此的对话，所以应视现场状况应对。
勿大肆抱怨
若谈到生气的事情，千天津治疗癲痫万不要试图动摇任何人对该事的看法，这将使对方产生厌恶感或态度转为恶劣，因为他们也癫痫病能治愈吗可能不同意你的观点。莫兰警告：当感到不悦，应尽量压抑并维持乐观神情。一旦有所抱怨，将被立即被拒绝，因为没有面试官会想要录取爱抱怨的人。
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