这些职场缺陷要避免
1、过度自信，急于成功
这种人过度自信，急于成功。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负作出心理根沈阳癫痫病医院哪家最好源，才能停止不断想挥棒的行为。除此之外，也必须强制自己昆明军海医院癫痫病科不作为，不行动。
2、不懂装懂
工作中那种不懂装懂的人，常说：这些工作真无聊。但他们内心的真正感觉是：我做不好任何工济南癫痫病医院哪里好作。他们希望年纪轻轻就功成名就，但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见，因为这样会被人以为他们不胜任，所以他们只好装懂。而且，他们要求完美却又严重拖延，导致工作严重瘫痪。
3、管不住嘴巴
有的人往往不知道，有些话题可以公开交谈，而有些内容是只能私下说。这些人通常都是好人，没有心机山东癫痫医院癫痫发病怎样急救，但在讲究组织层级的企业，这种管不住嘴巴的人，只会断送职业生涯。
4、被困难绳捆索绑
他们是典型的悲观论者，常杞人忧天。采取行动之前，他会想像一切负面的结治疗癫痫病医院有癫痫病的人会不会死北京哪家好延，按兵不动。因为太在意羞愧感，甚至担心部属会出状况，让他难堪。这种人必须训练自己，在考虑任何事情时，必须控制心中的恐惧，提高自己的执行力和行动力。
5、无止境地追求卓越
这种人要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水在工作上，癫痫病怎样能治好他们要求自己与部属更多、更快、更好。结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷跳船求生，留下来的人则更累。结果离职率节节升高，造成企业的负担。这种人适合独立工作，如果当主管，必须雇用一位专门人员，当他对部属要求太多时，大胆不讳地提醒他。
6、我的路到底对不对
这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向。我走的路到底对不对?他们总是这样怀疑。他们觉得自己的角色可有可无，跟不最好的羊癫疯专科医院上别人，也没有归属感。
每个人或多或少都具备这几种行为模式的影子，然而，在迈向成功之路，不论主管或基层员工、都有必要时时检视自己。
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