如何塑造成功的积极领导力
在不利环境中，保持对负利润。这种本能虽然可以理解，但它会使我们过度关注癫痫对青少年的危害问题和障碍，以致让负面南宁治疗癫痫最好的医院反应主导了我们的行乌鲁木齐治疗癫痫专科医院为。
有一类组织能够在不利的经济形势中取得出人意料的巨大癫痫的早期症状成功，时代光华通过对这些组织的研究，总结出它们普遍采取了基于积极组织领导力的非常规策略。积极领导力关注组织中的积极因素，着眼于优势而非弱点，鼓励善行并激发员工的正能量。
那么该怎样积极提升领导力呢？
1.利用向阳效应。
关注积极因素可以形成向阳效应所有生命系统都有类能更快、更准确地记住和学习积极信息。
积极因素比消极因素更能激活人类大脑，能够更好的实现员工潜能激励。积有几种治疗癫痫病方法极状态下的生理机能也远远好于中性或消极状态。在面对看似难
2.以道德的方式应对低迷。
在低迷时期，公司往往选择裁员以节约成本。但如果能尽量留住员工，就可打造出忠诚的员工队伍。此外，裁员的方式比裁员事实本身更重要。经过对16个行业多家实施裁员的公司分析，发现道义做法和公司绩效具有北京治疗癫痫医院哪显著相关性。
采取道石家庄癫痫病哪里好义做法(高度的同情、宽容、感激、正直、乐观、信任等)的组织，在客观结果(如赢利能力、生产力、质量)和主观结果(如士气、客户忠诚度治疗癫痫最好的药和员工敬业度)上都优于没有采取此类做法的公司。
3.创造积极能量积极能量者创造并激发他人的活力。
他们鼓舞、激励人。和积极能量者交往让其他人感到充满生气，时时受到启发和鼓励。不管你是否合群，是否外向，你都能成为积极能量者，这与个性无关北京癫痫病科医院哪好。积极能量可以后天习得，而不是天生的禀赋。积极能量者能让周围人的表现更优秀，从而令组织受益。
研究表明，绩效最好的公司中不仅有积极能量者担任领导力，员工中积极能量者的人数也是普通组织的3倍。积极领导力意味着倡导活跃的工作环境、融洽的人际关系、符合道德的行为、积极向上的情感和富有活力的关系网络。这种领导力可能很难得，特别是在当下，但组织要在今日的商业环境中取胜，就需要积极领导力。
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